Codul muncii perioada de preaviz

Codul muncii perioada de preaviz:

Proiect - propunere Guvern, legislatie munca:
Limitarea perioadei de preaviz la 20 de zile calendaristice in cazul celor care lucreaza în executie si la 30 de zile calendaristice în cazul celor care au funcţii de conducere.

In acest moment preavizul este de 15, respectiv 30 zile.

In Codului Muncii 2011 guvernul a propus ca perioada sa preaviz sa fie 20 de zile, respectiv 45 de zile, sindicatele nu au fost de acord, pentru ca aceste prevederi ii avantajeaza pe patronii angajatori. Cum este corect ?

3 comentarii:

Anonim spunea...

care e perioada de preaviz dupa noul cod al muncii ? daca scade inseamna ca angajatorii fac ce vor si legea e pentru ei

Anonim spunea...

nu stiu ce tot aveti cu angajatorii?!nu spun ca sunt unii care mai fac si abuzuri.dar daca unii sunt asa porniti pe angajatori.....de ce nu se fac ei insusi angajatori?ma refer la salariatii care tot vorbesc aiurea....nu-i opreste nimeni.de ce unii salariati nu spun cat de lenesi sunt, incompetenti etc?ce ar trebui sa faca in aceasra situatie un angajator?exista si salariul realizat, dupa realizari....cat produci atat ei.nu credeti ca este normal?

Anonim spunea...

sunt de acord cu tine dar invata mai intai romaneasca ... :D